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Moteur de recherche d'offres d'emploi Safran

Apprenti(e) chargé(e) de Développement RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 84 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre et le Groupe arrive en 4ème position du classement Capital des meilleurs employeurs de France.


Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.  

Référence

2020-83701  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Apprenti(e) chargé(e) de Développement RH H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

12 ou 24 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Département Ressources Humaines de la société Safran Transmission Systems, vous aurez pour principales missions :

DÉVELOPPEMENT RH
- participation à différents projets RH portant sur : la gestion de carrière, la formation et la GPEC
- l'organisation de différents événements RH (diversité et relations écoles)
- la réalisation d'actions de communication RH en interne
- l'aide à la préparation des audits internes et externes

DEPLOIEMENT FORMATIONS SSE
- recueil des besoins
- planification des inscriptions en collaboration avec les Managers
- Inscriptions
- Gestion administrative des dossiers de formation
- reporting
- participation à des projets d'amélioration (réduction absentéisme, etc.)

RELATIONS ECOLES
- Sourcing et entretiens de recrutement
- Gestion des dossiers administratifs et accueil des nouveaux stagiaires et apprentis
- Suivi des indicateurs de budget et de déploiement des campagnes

DONNÉES SOCIALES
- la réalisation du bilan social
- la réalisation du bilan égalité hommes/femmes
- l'élaboration des présentations relatives aux bilans RH
De manière générale et fonction de l'actualité RH, les missions de l'apprenti(e) pourront s'enrichir en cours d'année.

Profil candidat

En formation Master 2 ou 1 spécialisé en Ressources Humaines.

Les qualités attendues pour ce poste sont :
- un bon esprit d'analyse et de synthèse,
- rigueur et organisation
- Aisance relationnelle et sens du service

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

COLOMBES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé/Première expérience

Langues

Anglais (Intermédiaire)