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Moteur de recherche d'offres d'emploi Safran

Apprenti(e) transformation et promotion de la direction qualité des moteurs civils H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.  

Référence

2020-83052  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Qualité

Intitulé du poste

Apprenti(e) transformation et promotion de la direction qualité des moteurs civils H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

2 ou 3 ans

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la direction qualité des moteurs civil de Safran Aircraft Engines, dans un contexte fortement concurrentiel et à enjeu du fait notamment de l'entrée en service de nouveaux moteurs, une démarche s'inspirant de l'EFQM et mettant en œuvre les outils du Lean Six Sigma et de type Transformation est en cours de déploiement afin d'améliorer la performance à la fois de la direction et des métiers dont nous assurons la qualité.

Une carte stratégique voit le jour, une BSC se déploie. Afin d'accélérer l'atteintes de nos objectifs, un plan stratégique et opérationnel pluri-annuel intégrant l'ensemble des opportunités de progrès de la direction et de ses interfaces se construit.

4 Work Packages structurent le Plan Stratégique et Opérationnel :

1) Aligner le système de management et de pilotage de la direction sur les axes stratégiques de la direction

2) Augmenter la capabilité des processus opérationnels de la direction

3) Déployer un standard de gestion des ressources

4) Renforcer l'orientation client

En tant qu'apprenti(e), vous vous verrez confier tout ou une partie de chantiers contributifs à ces Work Packages.

Les compétences à acquérir et déployer dans le cadre de votre apprentissage relèveront ainsi :
- Du Lean Six Sigma en environnement Office : participation et/ou conduite de chantier DMAIC
- Du Lean Transformation : en particulier, des softs skills s'appuyant le modèle de Kotter, le modèle de FRY, Belbin
- De la théorie des contraintes : en particulier le pilotage par le goulot en office
- De la communication non violente (Marshall Rosenberg)


A titre d'exemple, trois chantiers en cours :
- L'amélioration de notre système de pilotage par les risques, internes et externes
- Le management visuel de notre flux d'enquête
- Un chantier 5S de la salle de pilotage de la direction

Complément du descriptif

L'assurance qualité du montage étant directement pilotée par la direction, une partie de l'apprentissage devrait se dérouler dans l'atelier de montage, afin de bien appréhender le milieu industriel.
Là encore, la participation ou la conduite d'une enquête 8D ou FAst8D, ou l'animation d'action de progrès liée au montage vous permettront à la fois d'apprendre et de contribuer aux activités du secteur.

Profil candidat

A ce titre, nous recherchons une personne curieuse et dynamique, sachant faire preuve d'initiatives et pouvant être force de proposition.
L'organisation, le travail en équipe et la maîtrise du pack office ainsi que les compétences en analyse de données sont attendues sur ce poste.

Des connaissances en aéronautique et sur des outils qualité seront très appréciées.

Vous préparez un master ou un diplôme d'ingénieur dans le domaine du management de la Qualité / Lean et êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans, au sein d'une entreprise d'envergure et êtes motivé(e) à découvrir le domaine de l'aéronautique ? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre CV !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)

Ville

MOISSY-CRAMAYEL

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé/Première expérience

Langues

Anglais (Intermédiaire)