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Moteur de recherche d'offres d'emploi Safran

Gestionnaire paie et gestion des temps - administration du personnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.  

Référence

2019-73611  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Gestionnaire paie et gestion des temps - administration du personnel H/F

Type contrat

CDI

Statut

Employé administratif

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du service des Ressources Humaines d'un site industriel, le/la gestionnaire paie et gestion des temps aura pour principales missions :
- Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux, etc
- Traiter et préparer les éléments, informations relatifs à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables)
- Etre garant de l'élaboration des éléments contractuels (avenant télétravail, changement d'horaire, etc.)
- Assurer le suivi de la gestion des temps des salariés de son portefeuille
- Etre l'interface avec le centre de paie
- Gérer des missions ponctuelles d'administration du personnel

Complément du descriptif


Cette description de missions, non exhaustive, est susceptible d'évoluer en fonction de l'avancée des dossiers et de la vie du service.

Profil candidat

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en Ressources Humaines/Administration du Personnel et justifiez de connaissances juridiques ou idéalement d'une première expérience en Administration du Personnel.

Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de curiosité, de discrétion et êtes doté
(e) d'un bon relationnel.

Bon(ne) communicante, vous êtes aussi force de proposition.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Colombes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans