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Moteur de recherche d'offres d'emploi Safran

Stage Chargé/e de Formation/Compétences H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays.  

Référence

SHESCA20-100-77822  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stage Chargé/e de Formation/Compétences H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

4 à 6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Service Formation de la Direction des Ressources Humaines de Safran Helicopter Engines, vous travaillerez sur des lancements de projets GPEC et Formation dimensionnants en lien avec la Direction Industrielle.

Complément du descriptif

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

1 - Contribuer aux actions du plan de formation du domaine industriel :
Elaborer les cahiers des charges avec les opérationnels,
Planifier les formations,
Contacter les organismes de formations ou formateurs interrnes,
Assurer l'adéquation des besoins et la proposition de l'organisme,
Répondre aux différentes sollicitations des managers et salariés - inscription, arbitrage,...
Suivre le budget et faire du reporting sur les actions menées.

2 - Participer aux projets de transformation de la Direction Industrielle - chantier GPEC :
Apporter un soutien dans le cadre de l'accompagnement formation des projets (supply chain et usinage).

3 - Faire un état des lieux des livrets de formation structurant la formation aux postes de travail (réalisation et utilisation par secteurs).

Profil candidat

Etudiant/e en Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez acquis des connaissances et développé des compétences sur le domaine de la Formation Professionnelle.
Vous avec des qualités d'adaptation et un bon relationnel.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine

Ville

BORDES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé/Première expérience