En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi Safran

Apprenti(e) Gestionnaire de Formation (Learning & Development) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.  

Référence

2020-83137  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Apprenti(e) Gestionnaire de Formation (Learning & Development) H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

1 à 3 ans

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Département Learning & Development, vous participez - avec le soutien de votre maître d'apprentissage - aux principales activités suivantes :
- Recensement et analyse avec les secteurs opérationnels des besoins de formation
- Saisie du plan prévisionnel
- Mise en œuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget…)
- Evaluation des actions de formation à chaud
- Contribution au plan de progrès du département

Complément du descriptif

Seuls les contrats d'apprentissage sont possibles pour cette mission.

Spécificités du poste

Quelques déplacements éventuels limités à nos sites basés en Ile-de-France.

Profil candidat

Etudiant(e) en Licence Professionnelle / Bac+4 RH ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez des compétences suivantes :
• relationnelles : écoute, discrétion, capacité d'adaptation
• informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques
• opérationnelles : rigueur, sens de l'organisation, gestion du temps et d'un planning, suivi de planification, capacité à mener certaines missions en autonomie

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne

Ville

Chatellerault

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé/Première expérience

Langues

Anglais (Intermédiaire)