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Moteur de recherche d'offres d'emploi Safran

Assistant RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d'essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane.  

Référence

2019-70714  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Emploi repère principal

Développement RH

Intitulé du poste

Assistant RH H/F

Type contrat

CDI

Statut

Employé administratif

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en support à la coordination RH Employés/Cadres, nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) RH.

Vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel :
- Rédiger les contrats des nouveaux embauchés et assurer le suivi administratif lié à l'arrivée du travailleur ;
- Garantir l'accueil des nouveaux travailleurs de la signature du contrat à son arrivée au sein de l'équipe ;
- Gérer les bases de données du personnel (encodage des nouveaux travailleurs et déclarations dimona, mises à jour, création et édition de reportings) ;
- Gérer les affiliations aux assurances ;
- Assurer le suivi administratif des mobilités internes ;
- Assurer le suivi des évaluations des travailleurs en CDD et la rédaction des contrats CDI.

Recrutement :
- Assurer la gestion des offres et des candidatures via l'outil e-talent ;
- Réaliser les screenings téléphoniques, les entretiens de sélection et rédiger les rapports d'évaluation des candidats ;
- Gérer l'administration des tests psychotechniques ;
- Planifier les entretiens avec les managers opérationnels et directeurs.

Divers :
- Assurer la mise à jour de divers indicateurs RH et tableaux de bord ;
- Participer à divers projets RH ;
- Suivre l'évolution de la législation sociale et veiller à son application correcte ainsi qu'à celle des accords d'entreprise, régionaux et nationaux.

Spécificités du poste

CDD d'un an en vue d'un CDI

Profil candidat

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en RH et vous possédez une première expérience en RH.

Vous connaissez la législation du travail en général, la connaissance du milieu industriel et de la CP 209 sont des atouts.

Vous êtes rigoureux(se), et possédez de bonnes qualités de communication et d'écoute et êtes capable de vous adapter aux différents interlocuteurs.

Dynamique et polyvalent(e), vous avez l'esprit d'initiative et de décision.

La discrétion et le respect de la confidentialité sont deux valeurs essentielles pour vous.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, Belgique, Région Wallonne

Ville

Milmort

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

GRADUAT/BACCALAUREAT/A1

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/02/2019