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Moteur de recherche d'offres d'emploi Safran

Chef de projet insertion Leap - H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.  

Référence

2019-76798  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Production - Fabrication / Montage / Réparation

Intitulé du poste

Chef de projet insertion Leap - H/F

Type contrat

CDI

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Contexte : le site de Châtellerault va être amené à accroître sa surface industrielle afin de préparer le 3° ramp-up du Leap (réparation), basé sur son expérience CFM. La première phase de mise en œuvre de ce plan est de démarrer auprès des lignes en aménageant les surfaces existantes. Pour ce faire, des chefs de projet seront intégrés dans chacune des lignes concernées pour piloter l'insertion des pièces du Leap. Leur fonction est une fonction de chef de projet industriel.
Les missions afférentes sont :
1. Gestion de l'intégralité du projet lié à l'insertion en production des pièces Leap du périmètre concerné (famille de produits), depuis la conception jusqu'à la réalisation, en passant par sa réorganisation si besoin en fonction des différentes évolutions. Il se place au centre du projet pour :

• Le piloter et coordonner les différents intervenants
• Prendre en compte les contraintes
• Anticiper les difficultés
• Prévoir les modifications éventuelles à apporter aux infrastructures existantes

2. Les activités principales sont :

• Durant la phase de conception : analyse des besoins et synthèse en termes d'objectifs qualité, délais et coûts, incluant les contraintes sécurité
• S'assure de la faisabilité du projet en termes de contraintes techniques et de ressources humaines disponibles
• Etablit un plan de réalisation support du déroulement du projet
• Pilote le projet durant toute son exécution :
o Conserve une vision d'ensemble des travaux afin de coordonner les différentes équipes, décide et agit en fonction des informations qui lui remontent
o S'assure du respect du planning, anticipe les risques et les possibilités de glissement, tant en terme de coûts que de délais. Des revues régulières du projet permettent de valider les étapes avant de commencer les travaux suivants
o Transmet les informations et forme les personnes qui en ont besoin
o Est le garant du respect de l'enveloppe budgétaire prévue
o Utilise des tableaux de bord et suit un ensemble d'indicateurs qui le guident dans son pilotage

3. Responsabilités de management

• Reporte fonctionnellement au coordinateur industriel insertion Leap
• Reporte hiérarchiquement au chef de pôle du périmètre concerné (famille de pièces)
• Encadre fonctionnellement les différentes ressources nécessaires au bon déroulement du projet

Spécificités du poste

• Très forte composante transverse
• Rattachement au chef de pôle du périmètre concerné
• Nécessite d'assurer des astreintes le WE et le soir sur semaine : 3 à 4 fois par an

Profil candidat

De formation Bac+5/ Ingénieur généraliste, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'un secteur industriel. Vous savez:
• Maîtriser les outils de management du progrès (5S, Kanban, 5 pourquoi, PDCA, analyse de processus, résolution de problèmes…), souvent regroupés au sein d'une démarche Lean
• Connaître les modes d'exploitation d'un système de production
• Être organisé et rigoureux
• Avoir une capacité d'analyse
• Être réactif
• Avoir le sens de la communication, un bon relationnel, le sens de l'écoute
• Avoir une aisance rédactionnelle
• Savoir travailler en équipe
• Etre curieux et force de proposition dans la recherche d'idées nouvelles
• Certification Green Belt ou équivalent est un plus
• Expérience en gestion de projet transverse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine

Ville

CHATELLERAULT

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Courant)