En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi Safran

VIE - HR Coordination Officer - Tunisie H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses totales d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.  

Référence

2019-72253  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

VIE - HR Coordination Officer - Tunisie H/F

Type contrat

VIE

Durée du contrat

24 mois

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Zone Europe Moyen-Orient-Afrique-Inde, le/la VIE intervient en soutien du HR de la zone Afrique du Nord,
pour favoriser et optimiser l'échange des bonnes pratiques RH et la mise en oeuvre des plans d'actions RH
définis avec les sociétés implantées dans la zone.
Il s'agit notamment :
• d'assister le HR de la zone Afrique du Nord (Maroc et Tunisie) dans l'animation du réseau RH pays, en collaboration avec la Zone, les
sociétés mères et les entités locales
• d'accompagner et de supporter le déploiement des politiques et processus RH Groupe (ERP TWIST, mobilité,
gestion de carrière, formation, C&B, relations Ecoles/campus etc...) en intégrant les règlementations et les pratiques
locales
• de participer à l'organisation et à l'animation des réunions du réseau RH
. de contribuer au déploiement de l' accord RSE monde
• d'appuyer le HR Country Leader dans la préparation des comités carrières pays et le suivi des plans
d'actions définis

Localisation du poste

Localisation du poste

Maghreb, Tunisie

Ville

SOLIMAN

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé/Première expérience

Langues

  • Anglais (Courant)
  • Arabe (Intermédiaire)