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Alternance - Chargé-e de projets RH (Engagement & Leadership) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 84 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre et le Groupe arrive en 4ème position du classement Capital des meilleurs employeurs de France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
  

Référence

2020-83457  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Filière secondaire / Métier secondaire

Performance et support - Communication
Performance et support - Démarche de progrès
Performance et support - Pilotage de projets

Intitulé du poste

Alternance - Chargé-e de projets RH (Engagement & Leadership) H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

1 à 3 ans

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le projet Engagement & Leadership a débuté en Juin 2017 sur l'initiative du comité de Direction de Safran Aircraft Engines. Créateur de valeur pour l'ensemble des salariés, il repose notamment sur une série de dispositifs complémentaires permettant aux salariés d'exercer et de développer leur leadership, et de créer des conditions d'engagement.
Pour autant, la pérennité des actions doit être amorcée, tout en s'adaptant en permanence aux besoins et aux évolutions de notre environnement.
Dans ce cadre, les managers de Safran Aircraft Engines ont un rôle majeur à jouer notamment au travers du développement de leurs pratiques managériales et de la maximisation de l'intelligence collective de leurs équipes.
Sur ces bases, votre mission principale sera de soutenir la Responsable Engagement & Leadership afin de déployer cette stratégie chez Safran Aircraft Engines, à tous les niveaux hiérarchiques, et pour toutes les catégories socio-professionnelles.

Votre rôle sera, plus précisément, de contribuer à :

1/ APPORTER UN SOUTIEN AUX COMMUNAUTES « ENGAGEMENT & LEADERSHIP »
Entre autres, en animant les outils de communications dédiés (SharePoint) et en les mettant à jour. Vous participerez également à l'animation de séminaires dédiés, en participant à la création des contenus, en gérant les aspects logistiques, et en diffusant les comptes rendus.

2/ ANIMER LA COMMUNICATION
En fonction des besoins, et en collaboration avec le département Communication, vous pourrez participer à la création des supports en appui de ce dispositif (plaquettes, kakemono, posters, etc…).
Vous pourrez être force de proposition dans les actions ou articles pouvant promouvoir la démarche Engagement & Leadership

3/ APPORTER VOTRE SOUTIEN AUX ACTIONS « EGALITE PROFESSIONNELLE »
Vous apporterez votre support à la coordination des actions engagées par les différents établissements de Safran Aircraft Engines dans le cadre de l'accord « égalité professionnelle ».
Vous pourrez également être force de proposition pour de nouvelles actions afin de contribuer au Label GEEIS obtenu par Safran Aircraft Engines.

Spécificités du poste

Seuls les contrats d'apprentissage sont possibles pour cette offre (pas de contrat de professionnalisation).

Profil candidat

De niveau Bac+5, et issu-e d'une formation ayant attrait à la GRH ou à la communication

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

Courcouronnes (siège social)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé/Première expérience

Langues

Anglais (Intermédiaire)